Reunião de preparação para o Investment Pitch

As 15 equipas seleccionadas para o Investment Pitch estiveram presentes, durante a manhã,   num workshop, realizado na Startup Lisboa. O objectivo foi reforçar a preparação para o tão desejado dia em que serão apresentados os projectos aos investidores. Para além de António Lucena de Faria, o mentor do Energia de Portugal, estiveram presentes João Vasconcelos, na qualidade de Director da Startup Lisboa e mentor de algumas das equipas participantes e dois oradores convidados. Paulo Andrez, Presidente da Associação Europeia de Business Angels (EBAN), falou sobre a actividade dos Business Angels no mundo, na Europa e em Portugal e alertou para os aspectos mais importantes a focar no Investment Pitch. Ben, na qualidade de jovem empreendedor falou um pouco sobre a sua experiência e como devemos comportar-nos frente aos investidores. No final houve uma sessão de perguntas e respostas que permitiram esclarecer as dúvidas dos participantes. Agora é continuar a treinar para que  no dia 28 nada falhe!...

A Equipa 5- Emprego Lá Fora, aproveitou para se reunir antes do início da sessão, para afinar a estratégia.

Imigrantes Portugueses no Brasil

Viajar para abraçar novos desafios profissionais

BELMIRO DE AZEVEDO DIZ:

"Empregos" não nascem "ao lado de casa"

por LusaHoje

O presidente não executivo do grupo Sonae, Belmiro de Azevedo, afirmou hoje, em Paris, que "os empregos nascem em sítios que não estão ao lado de casa" e defendeu que os portugueses precisam de fazer "algum esforço".

Em declarações à agência Lusa, à margem de um jantar da Câmara do Comércio e Indústria Franco-Portuguesa, o líder histórico da Sonae esclareceu que não se trata de "emigrar", mas de "viajar".

"Os homens e as mulheres de 1960 [vinham] em condições muito piores e até levavam uns tiros na fronteira. Agora vêm de jato e nem assim querem vir", declarou.

Belmiro de Azevedo defendeu que os portugueses têm que "fazer algum esforço" e "ter vontade".

Até porque, argumentou, "neste momento, a educação das pessoas em Portugal não tem comparação [com a das gerações anteriores] e, portanto, até é fácil arranjar emprego" [no estrangeiro].

"O problema do desemprego resolve-se muito bem, desde que as pessoas façam aquilo que é óbvio. O emprego fora de Portugal é, em muitos sítios no mundo, onde há muita posição, muito interessante, a ganhar muito bem. Mas Portugal não se habituou", acrescentou.
Referindo-se aos milhares de portugueses que emigraram para França entre os anos de 1960 e de 1980, Belmiro de Azevedo deixou a questão: "Quantos não regressaram a Portugal? E não estão melhor agora?".


"Empregos" não nascem "ao lado de casa" - Economia - DN

Brasil à procura de Engenheiros e Arquitectos Portugueses

Engenheiros e arquitetos portugueses terão um novo mercado de trabalho do outro lado do Atlântico. Num ano, o Governo brasileiro pretende reconhecer os diplomas desses profissionais portugueses e abrir as suas portas a uma onda de imigrantes altamente qualificada.

"Isso é viável no curto prazo para os profissionais que vêm de universidades portuguesas que têm excelência em ensino. Acredito que o processo possa levar no máximo um ano, mas espero que até o final deste possamos dar resposta a isso. Vamos trabalhar fortemente para poder reconhecer esses diplomas", antecipou ao Expresso o ministro da Educação, Aloízio Mercadante, ex-ministro da Ciência e Tecnologia, ex-senador e homem forte do Partido dos Trabalhadores de Lula e Dilma Rousseff.

Essa será a resposta que Mercadante dará ao ministro dos Negócios Estrangeiros, Paulo Portas, quando se reunirem na semana que vem no Rio de Janeiro durante a conferência Rio +20. Em maio, o ministro Paulo Portas pediu a Aloízio Mercadante o reconhecimento dos diplomas portugueses nas áreas de engenharia e arquitetura.

Ler mais: http://expresso.sapo.pt/brasil-interessado-em-engenheiros-e-arquitetos-portugueses=f733276#ixzz1yBWrflGn

The Day After

Depois de uma noite de fortes emoções, a equipa reuniu-se para mais uma sessão de brainstorming!
Começámos a grande preparação para o Investment Pitch, o dia do juízo final.

Emprego Lá Fora vai ao Investment Pitch

Finalmente foram divulgados os resultados e foi com enorme satisfação que constatámos estar no lote das equipas seleccionadas para o Investment Pitch.

A todos os que nos apoiaram durante as últimas 9 semanas o nosso sincero agradecimento.

A contagem decrescente para a divulgação de resultados!...

Falta menos de uma hora para a publicação da lista das 10 equipas que irão participar do Investment Pitch e das 20 que integrarão o dossier de investidores.

Plano de Acção

O António pediu um Plano de Acção e o Emprego Lá Fora, como é hábito, aqui está a cumprir o seu TPC:



Nota de rodapé: para o Emprego Lá Fora, o 2º semestre de 2012 começa a 28 de Junho!!!!!

Análise SWOT

Será que Emprego Lá Fora tem pernas para andar?
Aqui fica a nossa análise SWOT.
Deixe-nos o seu palpite!

Cronograma Plano Marketing

Análise de Mercado

Analise Mercado

À procura de emprego na net

Segundo os resultados do estudo Netpanel da Marktest, os sites de ofertas de emprego receberam a visita de perto de um milhão de internautas, que durante o ano de 2008 acederam a partir dos seus lares.

Audiências de Internet (universo de 2006) , Grupo Marktest, 17 Março 2009

O Netpanel contabiliza 967 mil internautas residentes no Continente com 4 e mais anos que acederam a sites de ofertas de emprego durante o ano de 2008, quando em suas casas navegaram na internet. Este valor representa 32.0% dos internautas nacionais.

Durante o ano, foram visitadas 72 milhões de páginas destes sites, uma média de 75 por utilizador.

No total do ano, foram dedicadas 742 mil de horas aos sites de ofertas de emprego, uma média de 46 minutos por utilizador.

Em 2008, foi no mês de Março que mais internautas visitaram sites de ofertas de emprego, com 354 mil utilizadores únicos.




Em Outubro foi quando mais páginas de sites de ofertas de emprego foram visualizadas, com 9 milhões.




Março foi ainda o mês em que se contabilizou mais tempo de acesso a estes sites, com mais de 102 mil horas.




O www.net-empregos.com liderou tanto em utilizadores únicos, como em páginas visitadas ou tempo dedicado. Durante o ano foi visitado por 562 mil utilizadores diferentes, que visualizaram mais de 33 milhões de páginas e lhe dedicaram 345 mil horas de navegação.

O superemprego.sapo.pt foi o segundo em utilizadores, com 390 mil utilizadores únicos e o empregos.online.pt foi o terceiro, com 240 mil.

Em páginas visualizadas, estas posições invertem-se, com a segunda posição a pertencer ao empregos.online.pt, com 10 milhões de páginas, e a terceira ao superemprego.sapo.pt, com 8 milhões.

Em tempo despendido, o segundo foi o www.bep.gov.pt, com 92 mil horas, e o empregos.online.pt foi o terceiro, com 78 mil horas.

A análise tem como base informação do Netpanel da Marktest, um estudo que analisa o comportamento dos internautas portugueses a partir de um painel de utilização doméstica.

Fonte :http://www.marktest.com/

Preparar o Pitch com Nancy Duarte

Uma das tarefas mais importantes desta semana é a preparação do Pitch de apresentação do nosso projecto. Para melhorar a nossa apresentação, voltamos à pesquisa de forma a limar arestas, e perceber qual o melhor formato que podemos apresentar.

Como resultado da pesquisa, dentro de um mundo de possibilidades, encontrámos esta apresentação da Nancy Duarte, em que expõe de forma brilhante, "O Segredo da Estrutura dos Grandes Discursos".

Apesar do conceito de Pitch ter um tempo limitado enquanto que os discursos por norma duram horas, a estrutura aqui explicada pode na mesma ser adaptada e aplicada ao conceito do Pitch.

"O Futuro não é um lugar para onde vamos, é um lugar que nós podemos criar"

Reunião Fixe Ads -Stand Virtual

Na continuação do processo de aperfeiçoamento do nosso modelo de negócio, foi-nos concedida a excelente oportunidade por intermédio de um dos nossos mentores, Patrick Dias Da Cunha (muito obrigado) de reunirmos com o Director do Site Stand Virtual, Dr. Paulo Jorge, nos seus escritórios em Lisboa.

Embora as áreas de acção sejam totalmente diferentes, os ensinamentos sobre a realidade de gestão,  implementação de estratégias de vendas e fidelização de clientes, provenientes de um líder de mercado, são mais valias determinantes para empresas como a nossa que está a dar os primeiros passos, tentando evitar erros que outras já tenham cometido e entender quais os pontos fortes que fizeram do Stand Virtual Nº 1.

Um agradecimento especial ao Dr. Paulo Jorge pela sua abertura e ensinamentos estratégicos que proporcionou, em quase duas horas de reunião, onde foram analisados facturação, fontes de receita, estruturas de custo, estrutura da empresa, diferenciação da concorrência, angariação/fidelização de clientes, e da qual ressaltou um conselho fundamental.

"Quem quer disponibilizar um serviço on-line, tem de garantir que a qualidade do mesmo é altíssima, ou rapidamente é colocado fora de combate."

Em jeito de conclusão aqui ficam as considerações finais:

1. O site têm de ter grande capacidade de resposta e qualidade acima da concorrência.
2. Fácil de usar, com passos fáceis para o registo.
3. Inovação constante.

Dia D adiado

Afinal vamos ter de esperar mais alguns dias até à decisão final!...Mantém-se a expectativa sobre quem serão os eleitos!...Até lá continuamos a trabalhar, pois o projecto não termina aqui!...