The Day After (Investment Pitch)

Depois de um dia pleno de emoções, em que partilhámos projectos e experiências, chegámos ao fim do Grande Projecto Energia de Portugal!...
A partir daqui as equipas estão por sua conta e risco, no lançamento dos projectos que desenvolveram, durante mais de 2 meses, contando nalguns casos com o apoio de investidores.
Para todos os participantes os nossos sinceros parabéns e o máximo sucesso na concretização dos projectos.

Investment Pitch (28/06/2012)

Depois de 2 meses de intenso trabalho, as 15 equipas finalistas do Energia de Portugal tiveram a oportunidade de apresentar os seus projectos aos investidores.
O Investment Pitch teve lugar na Reitoria da Universidade Nova de Lisboa e contou com a participação, entre outros, do Dr. Francisco Pinto Balsemão (Presidente do Grupo Impresa) e do Dr. Álvaro Santos Pereira (Ministro da Economia), que discursaram durante a cerimónia de encerramento do Projecto Energia de Portugal.
http://expresso.sapo.pt/sic-no-encontro-com-os-investidores=f736493

OCDE: 70 mil portugueses emigram por ano, maioria tem menos de 29 anos

Mais de 70 mil portugueses estão a emigrar todos os anos, segundo o relatório anual divulgado hoje pela OCDE, que indica que a maioria dos que abandonam o país tem menos de 29 anos.

A diferença entre a entrada de imigrantes e a saída de portugueses para outros países diminuiu cerca de 12% em 2010, revela o relatório "International Migration Outlook 2012", da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE).

A tendência de diminuição de circulação de pessoas regista-se há já vários anos. Apesar de, na última década, a taxa migratória (diferença entre imigrantes e emigrantes) continuar positiva - mais 182 mil pessoas - a verdade é que representa apenas metade do valor registado entre 1991 e 2000.

Uma das causas para esta diminuição está na saída de portugueses. Desde meados da década passada, são cada vez mais os que decidem abandonar o país à procura de uma vida melhor. Atualmente, mais de 70 mil pessoas emigram todos os anos.

Portugal surge assim no relatório da OCDE ao lado da Grécia, Irlanda, Itália e Espanha, onde já era expectável que o agravamento da situação económica levasse a um aumento da emigração.

As mesmas razões - a crise económica e falta de emprego - provocaram também uma diminuição de entradas no país. Segundo o relatório, são cada vez menos os imigrantes não europeus que pedem vistos de longa duração: em 2010, os serviços receberam menos de 15 mil pedidos, registando o valor mais baixo desde 2003.

Os pedidos de autorização para estudar em Portugal passaram a ser os que têm mais peso estatístico, representando quase metade (47%) da totalidade dos vistos de longa duração. Logo a seguir surgem os vistos atribuídos às famílias (cerca de 25%) e, finalmente, os vistos de trabalho (16%).

Os pedidos para requerer um visto de trabalho têm vindo a diminuir desde 2009, altura em que deixaram de atingir o limite máximo permitido pelo Governo, de 3.800 por ano.

A maioria dos imigrantes que vivem em Portugal são de países lusófonos, em especial de Cabo Verde e Brasil. O relatório destaca a forte presença dos imigrantes dos PALOP (42%), de brasileiros (23% do total) e os chineses (7%). Já os imigrantes de leste são cada vez menos.

Entre 2009 e 2010, o número de novas autorizações de residência passou de 61.400 para 50.700. E o número de estrangeiros legalizados diminuiu dois por cento em 2010, atingindo os 448 mil: 27% eram brasileiros, 11% ucranianos e 10% cabo-verdianos.

Entre as razões para a diminuição da imigração, o relatório aponta o aumento de casos de dupla nacionalidade, naturalização portuguesa (principalmente entre os PALOPS) e regresso ao país de origem (mais habitual entre os imigrantes de leste).

No que toca ao exílio, Portugal registou um aumento de pessoas exiladas (de 140 em 2009 para 160 em 2010), mas continua a ser o país da OCDE que recebe menos pedidos.

O relatório analisou ainda as políticas de migração e as alterações legislativas nacionais (feitas em 2006, 2007 e 2008), chamando especial atenção para o facto de "a integração dos imigrantes continuar a ser uma prioridade política".

O documento sublinha ainda as 122 medidas do I Plano Nacional de Integração (2007-2009) que abrangia áreas como educação, saúde, segurança social, racismo ou trabalho.

"Os objetivos foram considerados por todos como tendo sido atingidos a 80%", lê-se no documento, que refere que o II Plano para a Integração dos Imigrantes (em vigor entre 2010 e 2013) passou a ter 90 medidas e dois novos focos: a promoção da diversidade e proteção dos imigrantes mais velhos e a proteção contra o empobrecimento e desemprego imigrante.

Fonte: Diário Digital com Lusa (28/06/2012)
http://diariodigital.sapo.pt/news.asp?id_news=579609

Sessão de Preparação para o Investment Pitch

As equipas finalistas do Energia de Portugal reuniram-se, na sede do Grupo Impresa, para participarem no ensaio final para o Investment Pitch.
No final das apresentações os mentores presentes deram o seu importante contributo, apontando o que correu bem e indicando o que poderia ser melhorado.
Agora é necessário fazer os ajustes finais e treinar para que, no dia 27, tudo corra de forma perfeita!... E que, no final ,existam investidores interessados em financiar os projectos!

Cresce o interesse pelos Profissionais Portugueses

Emirates Airline recruta em Portugal no próximo dia 23 de Junho

15 Junho 2012 | 13:13

Jornal de Negócios  Online - negocios@negocios.pt

A Emirates Airline vai fazer um novo recrutamento em Portugal, depois dos pilotos agora é a vez dos tripulantes de cabine. O Open Day para recrutamento de tripulantes de cabine é no dia 23 de Junho, em Lisboa.

"A equipa de recrutamento da Emirates procura pessoas dedicadas, simpáticas, focadas e com pensamento inovador, que ultrapassem as expectativas dos clientes de mais de 123 destinos, em 73 países", explicou a empresa em comunicado.


Os candidatos devem ter, no mínimo, 21 anos no momento do possível recrutamento e devem levar consigo o seu curriculum vitae (CV) actualizado e em inglês, e uma fotografia.


É possivel fazer o registo online em www.emiratesgroupcareers.com. 


A Emirates emprega mais de 200 colaboradores portugueses, muitos dos quais hospedeiros e pilotos sedeados no Dubai.


O Open Day acontecerá Radisson Blu Hotel, na Avenida Marechal Craveiro Lopes, número 390, em Lisboa.

Segunda-feira, 21 de Maio de 2012

ONU recruta profissionais portugueses

Portugal está, este ano, incluído no “Programa de Jovens Profissionais” da ONU. O concurso internacional recebe candidaturas até 10 de Setembro para o preenchimento de 150 vagas nos departamentos de Informação Pública, Gestão e Assuntos Económicos e Sociais.

Os portugueses que tenham até 32 anos, com habilitações nas áreas de jornalismo, relações públicas, administração empresarial, estatísticas e assuntos humanitários ou relacionados, têm assim a oportunidade de concorrer a emprego na organização internacional, adiantou Lynne Golderberg, do departamento de recursos humanos.

As candidaturas deverão ser feitas através do website careers.un.org, e os pré-selecionados serão submetidos a um exame no dia 7 de Dezembro, prova que avaliará conhecimentos gerais, pensamento analítico, capacidade de planeamento e cultura relativamente a assuntos internacionais.

Os cidadãos portugueses convocados para o exame poderão, porém, realizá-lo em qualquer cidade onde exista um centro de exames da ONU, não sendo obrigatória a presença em Lisboa.

A inclusão de Portugal na iniciativa não foi, no entanto, aleatória. De acordo com Goldberg, a organização tem, neste momento, nove portugueses em posições de nível profissional (P2), o género a concurso; dado que o país tem direito a ocupar entre 12 a 21 lugares devido à sua contribuição para o orçamento da ONU, população e PIB, pretende-se, agora, preencher essas mesmas vagas.

Ainda assim, só o mérito fará com que as vagas possam ser, efetivamente, ocupadas por candidatos lusos: além do limite de idade e da habilitação universitária obrigatória, a fluência nas línguas inglesa e/ou francesa é, de igual modo, fator eliminatório.

De forma a garantir o rigor da seleção, os examinadores não terão qualquer acesso ao nome dos examinandos – a identificação será feita com base num número.

Angola, Brasil, Guiné-Bissau e Moçambique juntam-se a Portugal no rol de países incluídos no atual concurso.

Fonte: Boas Notícias

http://boasnoticias.clix.pt/noticias_ONU-recruta-profissionais-portugueses_11145.html

Reunião de preparação para o Investment Pitch

As 15 equipas seleccionadas para o Investment Pitch estiveram presentes, durante a manhã,   num workshop, realizado na Startup Lisboa. O objectivo foi reforçar a preparação para o tão desejado dia em que serão apresentados os projectos aos investidores. Para além de António Lucena de Faria, o mentor do Energia de Portugal, estiveram presentes João Vasconcelos, na qualidade de Director da Startup Lisboa e mentor de algumas das equipas participantes e dois oradores convidados. Paulo Andrez, Presidente da Associação Europeia de Business Angels (EBAN), falou sobre a actividade dos Business Angels no mundo, na Europa e em Portugal e alertou para os aspectos mais importantes a focar no Investment Pitch. Ben, na qualidade de jovem empreendedor falou um pouco sobre a sua experiência e como devemos comportar-nos frente aos investidores. No final houve uma sessão de perguntas e respostas que permitiram esclarecer as dúvidas dos participantes. Agora é continuar a treinar para que  no dia 28 nada falhe!...

A Equipa 5- Emprego Lá Fora, aproveitou para se reunir antes do início da sessão, para afinar a estratégia.

Imigrantes Portugueses no Brasil

Viajar para abraçar novos desafios profissionais

BELMIRO DE AZEVEDO DIZ:

"Empregos" não nascem "ao lado de casa"

por LusaHoje

O presidente não executivo do grupo Sonae, Belmiro de Azevedo, afirmou hoje, em Paris, que "os empregos nascem em sítios que não estão ao lado de casa" e defendeu que os portugueses precisam de fazer "algum esforço".

Em declarações à agência Lusa, à margem de um jantar da Câmara do Comércio e Indústria Franco-Portuguesa, o líder histórico da Sonae esclareceu que não se trata de "emigrar", mas de "viajar".

"Os homens e as mulheres de 1960 [vinham] em condições muito piores e até levavam uns tiros na fronteira. Agora vêm de jato e nem assim querem vir", declarou.

Belmiro de Azevedo defendeu que os portugueses têm que "fazer algum esforço" e "ter vontade".

Até porque, argumentou, "neste momento, a educação das pessoas em Portugal não tem comparação [com a das gerações anteriores] e, portanto, até é fácil arranjar emprego" [no estrangeiro].

"O problema do desemprego resolve-se muito bem, desde que as pessoas façam aquilo que é óbvio. O emprego fora de Portugal é, em muitos sítios no mundo, onde há muita posição, muito interessante, a ganhar muito bem. Mas Portugal não se habituou", acrescentou.
Referindo-se aos milhares de portugueses que emigraram para França entre os anos de 1960 e de 1980, Belmiro de Azevedo deixou a questão: "Quantos não regressaram a Portugal? E não estão melhor agora?".


"Empregos" não nascem "ao lado de casa" - Economia - DN

Brasil à procura de Engenheiros e Arquitectos Portugueses

Engenheiros e arquitetos portugueses terão um novo mercado de trabalho do outro lado do Atlântico. Num ano, o Governo brasileiro pretende reconhecer os diplomas desses profissionais portugueses e abrir as suas portas a uma onda de imigrantes altamente qualificada.

"Isso é viável no curto prazo para os profissionais que vêm de universidades portuguesas que têm excelência em ensino. Acredito que o processo possa levar no máximo um ano, mas espero que até o final deste possamos dar resposta a isso. Vamos trabalhar fortemente para poder reconhecer esses diplomas", antecipou ao Expresso o ministro da Educação, Aloízio Mercadante, ex-ministro da Ciência e Tecnologia, ex-senador e homem forte do Partido dos Trabalhadores de Lula e Dilma Rousseff.

Essa será a resposta que Mercadante dará ao ministro dos Negócios Estrangeiros, Paulo Portas, quando se reunirem na semana que vem no Rio de Janeiro durante a conferência Rio +20. Em maio, o ministro Paulo Portas pediu a Aloízio Mercadante o reconhecimento dos diplomas portugueses nas áreas de engenharia e arquitetura.

Ler mais: http://expresso.sapo.pt/brasil-interessado-em-engenheiros-e-arquitetos-portugueses=f733276#ixzz1yBWrflGn

The Day After

Depois de uma noite de fortes emoções, a equipa reuniu-se para mais uma sessão de brainstorming!
Começámos a grande preparação para o Investment Pitch, o dia do juízo final.

Emprego Lá Fora vai ao Investment Pitch

Finalmente foram divulgados os resultados e foi com enorme satisfação que constatámos estar no lote das equipas seleccionadas para o Investment Pitch.

A todos os que nos apoiaram durante as últimas 9 semanas o nosso sincero agradecimento.

A contagem decrescente para a divulgação de resultados!...

Falta menos de uma hora para a publicação da lista das 10 equipas que irão participar do Investment Pitch e das 20 que integrarão o dossier de investidores.

Plano de Acção

O António pediu um Plano de Acção e o Emprego Lá Fora, como é hábito, aqui está a cumprir o seu TPC:



Nota de rodapé: para o Emprego Lá Fora, o 2º semestre de 2012 começa a 28 de Junho!!!!!

Análise SWOT

Será que Emprego Lá Fora tem pernas para andar?
Aqui fica a nossa análise SWOT.
Deixe-nos o seu palpite!

Cronograma Plano Marketing

Análise de Mercado

Analise Mercado

À procura de emprego na net

Segundo os resultados do estudo Netpanel da Marktest, os sites de ofertas de emprego receberam a visita de perto de um milhão de internautas, que durante o ano de 2008 acederam a partir dos seus lares.

Audiências de Internet (universo de 2006) , Grupo Marktest, 17 Março 2009

O Netpanel contabiliza 967 mil internautas residentes no Continente com 4 e mais anos que acederam a sites de ofertas de emprego durante o ano de 2008, quando em suas casas navegaram na internet. Este valor representa 32.0% dos internautas nacionais.

Durante o ano, foram visitadas 72 milhões de páginas destes sites, uma média de 75 por utilizador.

No total do ano, foram dedicadas 742 mil de horas aos sites de ofertas de emprego, uma média de 46 minutos por utilizador.

Em 2008, foi no mês de Março que mais internautas visitaram sites de ofertas de emprego, com 354 mil utilizadores únicos.




Em Outubro foi quando mais páginas de sites de ofertas de emprego foram visualizadas, com 9 milhões.




Março foi ainda o mês em que se contabilizou mais tempo de acesso a estes sites, com mais de 102 mil horas.




O www.net-empregos.com liderou tanto em utilizadores únicos, como em páginas visitadas ou tempo dedicado. Durante o ano foi visitado por 562 mil utilizadores diferentes, que visualizaram mais de 33 milhões de páginas e lhe dedicaram 345 mil horas de navegação.

O superemprego.sapo.pt foi o segundo em utilizadores, com 390 mil utilizadores únicos e o empregos.online.pt foi o terceiro, com 240 mil.

Em páginas visualizadas, estas posições invertem-se, com a segunda posição a pertencer ao empregos.online.pt, com 10 milhões de páginas, e a terceira ao superemprego.sapo.pt, com 8 milhões.

Em tempo despendido, o segundo foi o www.bep.gov.pt, com 92 mil horas, e o empregos.online.pt foi o terceiro, com 78 mil horas.

A análise tem como base informação do Netpanel da Marktest, um estudo que analisa o comportamento dos internautas portugueses a partir de um painel de utilização doméstica.

Fonte :http://www.marktest.com/

Preparar o Pitch com Nancy Duarte

Uma das tarefas mais importantes desta semana é a preparação do Pitch de apresentação do nosso projecto. Para melhorar a nossa apresentação, voltamos à pesquisa de forma a limar arestas, e perceber qual o melhor formato que podemos apresentar.

Como resultado da pesquisa, dentro de um mundo de possibilidades, encontrámos esta apresentação da Nancy Duarte, em que expõe de forma brilhante, "O Segredo da Estrutura dos Grandes Discursos".

Apesar do conceito de Pitch ter um tempo limitado enquanto que os discursos por norma duram horas, a estrutura aqui explicada pode na mesma ser adaptada e aplicada ao conceito do Pitch.

"O Futuro não é um lugar para onde vamos, é um lugar que nós podemos criar"

Reunião Fixe Ads -Stand Virtual

Na continuação do processo de aperfeiçoamento do nosso modelo de negócio, foi-nos concedida a excelente oportunidade por intermédio de um dos nossos mentores, Patrick Dias Da Cunha (muito obrigado) de reunirmos com o Director do Site Stand Virtual, Dr. Paulo Jorge, nos seus escritórios em Lisboa.

Embora as áreas de acção sejam totalmente diferentes, os ensinamentos sobre a realidade de gestão,  implementação de estratégias de vendas e fidelização de clientes, provenientes de um líder de mercado, são mais valias determinantes para empresas como a nossa que está a dar os primeiros passos, tentando evitar erros que outras já tenham cometido e entender quais os pontos fortes que fizeram do Stand Virtual Nº 1.

Um agradecimento especial ao Dr. Paulo Jorge pela sua abertura e ensinamentos estratégicos que proporcionou, em quase duas horas de reunião, onde foram analisados facturação, fontes de receita, estruturas de custo, estrutura da empresa, diferenciação da concorrência, angariação/fidelização de clientes, e da qual ressaltou um conselho fundamental.

"Quem quer disponibilizar um serviço on-line, tem de garantir que a qualidade do mesmo é altíssima, ou rapidamente é colocado fora de combate."

Em jeito de conclusão aqui ficam as considerações finais:

1. O site têm de ter grande capacidade de resposta e qualidade acima da concorrência.
2. Fácil de usar, com passos fáceis para o registo.
3. Inovação constante.

Dia D adiado

Afinal vamos ter de esperar mais alguns dias até à decisão final!...Mantém-se a expectativa sobre quem serão os eleitos!...Até lá continuamos a trabalhar, pois o projecto não termina aqui!...

Home Work (09 a 16/09/2012)

• Definir Plano de Marketing
• Desenhar Máquina de Vendas
• Preparar Investment Pitch
• Definir Plano de Acção
• Actualizar o Blog

8º Bootcamp (09/06/2012)

Começou o último Bootcamp!...

A preenchida agenda do dia!..

A apresentação do vídeo da equipa!...

Dia D

Parece que tudo começou ontem, mas afinal estamos a menos de 10 horas do 8º Bootcamp.
O dia em que tudo se decide!...e em que todos gostaríamos de estar nos 10 finalistas.
Os dados estão lançados, agora nada mais resta que esperar pela deliberação final.
A equipa trabalhou arduamente, com a consciência de que só foi possível chegar ao fim graças ao empenho de todos e ao forte espírito de união que sempre prevaleceu. Veremos o que o futuro nos reserva!...Até Já!

Painel Controlo S7

Água mole em pedra dura...

Recordam-se do nosso primeiro Questionário?

Foi logo no início de Maio: um dos nossos primeiros instrumentos para "medir o pulso ao mercado", e o primeiro espanto face à renitência dos inquiridos responder. Apesar das diferentes estratégias, ora apontando para o Centro de Emprego ora apostando na Junta de Freguesia, o nosso Questionário parecia condenado ao fracasso.

Pois afinal, parece que o velho ditado da água mole resiste ainda dá cartas: chegados que estamos à recta final desta nossa maratona, temos 116 questionários preenchidos. Bem longe dos números que conseguimos na sondagem on-line - a comprovar a mais valia dos instrumentos virtuais à nossa disposição - mas ainda assim um número razoável e importante na comparação dos resultados entre desempregados, pois foi nesse subgrupo que concentrámos a aplicação do Questionário, e o público internauta que respondeu à nossa sondagem.

Já tinhamos indicado anteriormente a adesão a diversos grupos no Linkedin, relacionados com emprego e com comunidades da CPLP, onde divulgamos o nosso projecto e a nossa sondagem online.

Tivemos mais de 70 comentários sobre o nosso projecto, e  através do nosso video partilhamos alguns

Google Analytics 3 Junho

Visitas : 2.369

Páginas Visualizadas 6.141

Visitas repetidas : 16.76%

Lançamos 2  landing pages para divulgar o serviço Premium, com possibilidade de subscreverem e efectuamos 163 "vendas"

72 - subscrições de 0,30€/ dia = 9€/mês

91 - subscrições de 5€/mês

Mapa do Site

Definimos a estrutura do nosso site, e respectivas funcionalidades, para avançarmos com a orçamentação e fecharmos o Mapa de Necessidades de Capital.

The Final Countdown

Chegou a derradeira semana! É o tudo por tudo para estar entre os 10 primeiros, os únicos que terão o enorme privilégio de participar no Investment Pitch!
Força equipa, vamos lutar até ao fim!...Não numa lógica bélica! Mas, com as melhores armas disponíveis para quem pretende alcançar o sucesso: empenho, dedicação e um forte espírito de união (que tem caracterizado a equipa desde o início do projecto).

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Home Work (02 a 09/06/2012)

• Definir Plano Financeiro
• Calcular as necessidades de Capital
• Actualizar o Blog

Vai uma entrevista?

O melhor é inscrever-se no Emprego Lá Fora ...

... e evitar entrevistas de emprego como esta!

7º Bootcamp (02/06/2012)

                                                         Começou mais um dia de trabalho!....

Hoje aprendemos  como estruturar um plano financeiro, negociar com investidores  e quais os meios a que podemos recorrer para obter investimento.

A caminho do 7º Bootcamp

Câmara de Comércio Indústria e Turismo Portugal Cabo Verde publica artigo

Notícias Breves - 23-05-2012

Plataforma "Emprego Lá Fora"

Está a nascer o “Emprego Lá Fora”*, um novo instrumento ao serviço da mobilidade de profissionais que falam português e das empresas que actuam nos vários países de língua oficial portuguesa.

Com a intenção de ajudar todos os profissionais a conhecer melhor o mercado de trabalho de cada país da CPLP e a apoiá-lo na instalação no país de acolhimento esta plataforma vai também ajudar as empresas a diminuir o risco na contratação de profissionais emigrantes.

Na Câmara de Comércio Portugal Cabo Verde promovemos as boas ideias e acreditamos nesta iniciativa, na sua proposta de modelo de contratação, com feedback permanente aos candidatos e promoção do seu perfil junto das empresas.

Ajude a identificar as necessidades

Se é um Individual clique aqui e responda ao questionário

Se é uma Empresa clique aqui e responda ao questinário

Entre em www.facebook.com/EmpregoLaFora; Inscreva-se www.empregolafora.pt

*A plataforma "Emprego Lá Fora" está a ser desenvolvida no âmbito do programa "Energia de Portugal", uma iniciativa promovida pelo jornal "Expresso" que apoia a criação de Startups

http://www.portugalcaboverde.com/news_detail.php?id=426

Painel de Controlo S6

Já podem consultar no blog na área das Lessons Learned, o documento da semana 6.
Esta semana foram retiradas as contagens dos Likes do Facebook, conforme indicação da organização.